崔家堂绘画
“我不是第一次出去看牙，也是报了批文。我没有违反规定。医院开的单子不小心丢了。我无法证明我看到了疾病。我能怎么办？”这两天，80军某旅航空机械修理公司的中士李久文非常郁闷。
本来为了加强人事管理，掌握官兵外出的动态，要求大家外出工作，公司一定要保留相关证据。从上个月开始，李久文每个周末都要请假去牙疼的地方就医。这次探访回来后，他走到营地门口，却找不到医院开具的账单。
那太好了，因为“证据不足”，真的是去医院看病没有自我证明。李九文是连长教育的。“我因为牙疼住院一个多月了。我可以放假吗？只有这份文件就不能证明你要去看医生吗？”李九文在牙疼的基础上又加了一句“头疼”，心里还是哽咽着释然。他很生气，因为他不小心丢失了文件，连长对自己“没有基本的信任”。
一边休息一边聊天，李九文一边和战友抱怨，得知自己不是第一个被批评“证据不足”的人。
二等兵李小龙之前请假去银行办理业务，在回队的路上发现自己丢失了银行客户收据凭证。虽然离放假还有一个多小时，但他沿着路反复寻找，直到天黑才找到。当他回到营地时，他已经在度假了。李小龙在没有收据证明的情况下回到公司，并在假期中逗留过久，他因这两个错误而受到惩罚。
“出门旅行，恨不得5公里外的营地开始翻包，看看还有没有没开的账单。”“做事情没花多少时间，等了一个小时才开发票。”“如果我打不开账单怎么办？就是不出门。”......每个人都在“出去保存证据”的问题上产生了强烈的共鸣，而挑起这场谈话的李久文看起来很有想法。
“‘出去留证据’不仅给官兵带来了很多不便，而且似乎也不信任官兵，伤害了大家对部队的感情。”很快，在公司座谈会上，李九文大胆提出了“出去留证据”的不合理性，现场官兵立即用言语和文字进行了回应。“这种做法的本质是给官兵外出自卫设置限制。是对平时教育管理效果缺乏信心的表现。各级战士要从自己身上找原因。”会后，公司党支部迅速取消了“外出保存证据”的要求，并举一反三，检查废止了一批土规民约，受到官兵的好评。
让士兵轻松出去，回到队伍中
徐文
基层部队管理严格，基层官兵努力备战。周末外出，不仅是一些官兵处理个人事务的“刚好需要”，也是大家难得的放松机会。这样有利于官兵调整状态，投入后续训练，有利于部队建设。
但是在实际工作中，有些士兵对官兵外出有芥蒂，习惯于“推定有罪”，所以总是做出一些可笑的“非常”行为。说到“加强管理”，除了文中提到的“外出留证据”的规定外，减少甚至取消周末休假人数，外出时反复查岗的情况屡见不鲜。
事实上，条例已经明确规定官兵要外出。虽然每个单位都有相应细化的权利，但不可否认的是，很多“附加条件”是不合理的，因为标准没有科学把握，吸引了官兵反感不说，更有地方政策法规嫌疑。
这些政策法规的颁布，表面上是出于安全原因，实际上是对官兵的不信任，他们害怕出现问题
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