最近在浙江杭州，有7个工人去公司要工资，没有见到老板，于是7个人干脆在公司食堂吃了一顿饭，7个人吃了4个菜，几碗饭，却被老板要求按每人1万元收费吃饭。老板要求的目的大家大概都知道。
毛老师还说早上来公司要工资，中午在公司食堂吃饭。老板下午来公司了解这件事后，直接告诉他们，吃工作餐的7个人，每顿饭要交1万块钱。
另一个工人徐老师说，他吃的是简单的工作餐，七个人吃了一个青菜，一条带鱼，一个竹笋和另一个名字不详的菜。就算四个菜在外面，最多300块就能搞定，公司老板甚至要求7万。
当他们质问老板为什么扣这么多钱的时候，老板回应说这是他自己的公司，你不能想吃什么就吃什么。不在公司上班，不能随便吃工作餐。
李女士说，之前的七个人都在公司工作，但是老板辞职了，没有发工资。李女士在公司被拘留了三年，现在一顿饭要一万块钱，显然是因为不想发工资。
据几个人说，他们等了老板一上午都没出现。他们看到其他人都去吃饭了，所以他们一起吃了晚饭。而食堂的阿姨也没有停下来，还热情地端上了菜。当时也和老板沟通过。如果我需要扣钱，我甚至可以按正常价格多付一些。没想到老板坚持要收一万块钱一个人。
当着七个人的面，老板说，如果他接受一个人一万元的餐费，他就签协议，工资马上结算。但如果不接受，工资也只会慢慢协调，现在也没那么多钱了。
即使在警察干预后，仍有7人被拦在公司门外，不允许进入。之后老板理直气壮的告诉媒体，是因为吃了才扣的钱。
遇到老板恶意欠薪该怎么办？
一旦发现老板在生活中居心不良，作为劳动者，可以采取以下措施维护自己的合法权益：
1.劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保护其合法的民事权利。仲裁委员会作出要求用人单位支付劳动报酬的调解或者裁决，用人单位逾期不履行的，劳动者可以申请人民法院强制执行。
2、劳动者可以向劳动监察部门投诉，如何确定哪个级别的劳动监察机构归企业管辖？途径有两个：一是了解企业缴纳社会保险费的地点。在市社保局缴纳的，由市劳动监察支队管理；在区县社保局缴纳的，由区县劳动监察大队管辖；如果是省属央企，就归省兵团管辖。二、拨打当地12333人力资源和社会保障咨询服务热线咨询了解。
3.劳动者可以向警方报案。如果用人单位根本无视劳动保障部门的书面命令，甚至仲裁委员会的裁决也无动于衷，那么劳动者可以报警，请求公安机关调查，核实真相，进入司法程序，将被判处有期徒刑，并处罚金。
延伸阅读：
恶意欠薪没好果子吃
2020年12月23日，最高人民检察院公布了一批检察机关依法惩处拒不支付劳动报酬罪的典型案例，向社会发出了依法惩处恶意拖欠工资的明确信号。
国务院根治拖欠农民工工资领导小组召开专题会议，对开展冬季根治拖欠工资专项行动作出部署和安排。各地区、各部门纷纷开展相关工作，包括政策宣传、专项培训等。实行
但是，部分农民工拖欠工资的问题并不是“没钱交”、“怎么交、怎么交”，而是面临着“要工资难”的困境。为什么会这样？在司法案件中，一些企业通过转移财产和逃跑逃避支付劳动者的劳动报酬。有些企业有能力支付而不是支付劳动者的劳动报酬，往往数额很大；甚至有些企业无视政府相关部门的缴费指令，跑路、倒闭玩“消失”，或者直接拒付。
面对上述情况，一些农民工在绝望中请愿维权，有的甚至引发群体性事件，甚至酿成悲剧。这种恶意拖欠工资的违法行为要依法严惩，责任要严肃追究，为农民工追回劳动报酬撑起法律的“保护伞”。
为了根治拖欠工资问题，近年来这方面的制度建设逐步完善。比如，根据要求，工程建设领域的相关项目必须开设农民工工资专户，优先保证劳动力成本按月足额支付；施工总承包方通过专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户。随着2020年5月1日《保障农民工工资支付条例》的正式实施，相关部门也将推动信用处罚，并如期向社会公布拖欠工资的“黑名单”。
我们也看到了在新冠肺炎疫情防控过程中出现的一些特殊情况。一方面，受疫情影响，部分企业生产经营遇到很大困难；另一方面，工人会因为工作得不到报酬而陷入困境。为此，国家实行工程建设项目农民工工资保证金缓缴或免缴政策，大力缓解企业困难。检察机关在保护劳动者合法权益的同时，严格区分临时拖欠工资和资金周转困难等客观原因造成的恶意拖欠工资的性质，“宽严相济”帮助困难企业渡过难关，努力实现维权与保企并重。但那些因“司法善意”而被从轻或减轻处罚的涉案企业也要提高警惕，不能以疫情为由故意拖欠农民工工资，否则就没有好果子吃了。
维护
农民工工资支付涉及千家万户生计。为切实保障劳动者待遇和权益,既要依法依规破解关键难题、筑牢长效机制,加强源头治理和过程监管,促进欠薪案件多元化解决,不断铲除欠薪问题滋生的土壤,也要将拖欠农民工工资涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任,用法治织密劳动权益保护网,不让农民工“忧酬”“烦薪”。（原标题：7人在食堂吃4个菜被收7万元 老板理直气壮：不是你们想吃就吃）
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